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La evaluación de riesgos es una medida esencial para identificar y categorizar los posibles peligros en el sitio de trabajo. Consiste en identificar los factores de riesgo y determinar qué medidas de control deben implementarse para minimizar o eliminar estos riesgos.

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Las condiciones ambientales pueden resultar nocivas tanto para la salud física como para la salud psíquica en función de una serie de perturbaciones, algunas de las cuales son de una gran belicosidad, como son las derivadas de la presencia en el medio concurrencia de trabajo de agentes químicos, físicos o biológicos que pueden entrar en contacto con las personas que trabajan y afectar negativamente a la salud de las mismas; estas condiciones son las que se conocen como aventura higiénico.[cita requerida]

Códigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados no sólo como costes sino como importantes factores de éxito

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El acoso ocupacional, igualmente conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador por otro u otros que se comportan con él de guisa profesional en salud y seguridad en el trabajo cruel y que atenta contra el derecho fundamental de todo ser humano a la dignidad y a la integridad física y psicológica.[72]​

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La precariedad ocupacional puede producir un aumento del sufrimiento psicológico y un agravamiento de la salud y calidad de vida de las personas que dependen del trabajo o de la carencia seguridad y salud en el trabajo que es del mismo. La incertidumbre sobre el futuro, que presenta seguridad y salud en el trabajo especializacion el trabajo precario altera el comportamiento social del individuo, porque aumenta las dificultades para conformar y afianzar identidades individuales y colectivas en torno al trabajo.

La relación entre la intensidad y la tensión no es rectilíneo adecuado al hecho de que la impedancia del cuerpo humano varía con la tensión de contacto.

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Los equipos de trabajo móviles con trabajadores transportados deberán adaptarse de modo que se reduzcan los riesgos para el trabajador o trabajadores durante el desplazamiento.

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